Za Upravu 548 miliona, skoro polovina odlazi na plate i naknade zaposlenima

Za funkcionisanje lokalne samouprave grad je u ovoj godini budžetom predvdeo 548,4 miliona dinara. Najveći deo odlazi na plate naknade i dodatke zaposlenima čak 205,2 miliona dinara.

Više od pola milijarde biće izdvojeno u 2019. godini za funkcionisanje lokalne samouprave. Kako predvidja odluka o budžetu 205,2 miliona biće utrošeno na plate, naknade i dodatke zaposlenima i :

-socijalni doprinosi na teret poslodavca 36,7 miliona,

-naknade u naturi 388 000 dinara

-socijalna davanja zaposlenima, 5,8 miliona dinara

-naknada troškova za zaposlene 7,1 milion dinara

-stalni trokovi 37,6 miliona

-troškovi putovanja 900 000 diinara

-usluge po ugovoru 37,6 miliona dinara

-specijalizovane usluge 280 000 dinara

-tekuće popravke i održavanje 7 miliona dinara

-materijal 20 miliona dinara,

-ostale dotacije i transferi 18,8 miliona dinara

-stipendija za talaentovane učenike 25 miliona dinara

-dotacije NVO 10 miliona dinara

-poreze , obbavezne takse i penali 375 000 dinara

-zgrade i gradjevinski objekti 3,5 miliona dinara

-mašinee i oprema 15,8 miliona dinara

-nematerijalna imovina 21 milion

-nabavka zemljišta 88,7 miliona dinara.

Grad Valjevo je predvideo još upošljavanja na račun javnog sektora što je Skupština i usvojila, a više je nego vdiljivo u budžetu da se opcija Usluga po ugovoru pominje u gotovo svakom segmentu. Lokalna samouprava planira da na neke usluge potroši u 2019. godini 37,6 miliona dinara. Pitanje koje su odbornici opozicije postavljali u Skupštini o kakvim se tu ugovorima i uslugama uopšte radi , ostajalo je gotovo uvek bez odgovora iako se na sednici Skupštine činilo da oni koji treba da odgovore na pitanja  nešto zapisuju prilikom govora odbornika. Izgleda da ta pitanja o posebnim uslugama niko nije zapisao.

U javnost se iznose oprečni podaci o broju zaposlenih , a poverenik za informacije od javnog značaja nije dostavio Vamediji odgovor na pitanje u kom broju  i koja lica je grad angažovao po osnovu ugovora u 2018. godini.  Uprava s vremena na vreme govori o tome da nedostaju kadrovi. Ovakva situacija navodi na pomisao da partijska uhlebljenja ne poznaju znanje i umeće, ali  i dalje traju, a ako se u obzir uzme činjenica da je naredna godina izborna , očito tek će ih biti .

Zanimljivo je takodje da pojedini zaposleni pred penzijom u upravi , tvrde da se nekada radilo u značajno težim uslovima i sa daleko manjim brojim zaposlenih . Statistika o broju stanovnika na žalost ne prati zapošljavanje jer grad ima sve manje stanovnika , a sve više zaposlenih u Upravi  koji sada imaju računare, mobilnu telefoniju , štampače, sve što nekada nije postojalo. Pa kako su to onda generacije  naših očeva funkcionisale ? Nije zabeleženo da je grad bio paralisan, ikada.

Šta je onda administraciju učinilo sporom i teškom? Zakonske procedure? Postojale su i ranije. Da li je patijsko burazerska politika počela da uzima danak i to nam transparentno pokazala kroz budžet, odnosno  džep svih gradjana?

S.V.