Vodeći proizvođač kućnih aparata, Gorenje je od male radionice u slovenačkom gradiću postalo globalna korporacija i renomirani brend koji je svoje mesto našlo u brojnim domaćinstvima u preko 90 zemalja. Generacije posvećenih i odlučnih ljudi su, ulažući u svoje znanje i iskustvo, od Gorenja napravili svetsku kompaniju sa 11.000 zaposlenih, koja postavlja i definiše svetske trendove u svom segmentu poslovanja.
Razmišljanjem izvan zadatih okvira industrije, Gorenje je oduvek bilo pionir u donošenju velikih promena na tržištu na kojem posluje – počev od prvog šporeta sredinom prošlog veka, preko predstavljanja dizajnerskih rešenja prvi put na tržištu bele tehnike, pa sve do uvođenja ekoloških procedura u svom poslovanju. Pored inovativnosti i originalnosti, Gorenje je od samog početka svog poslovanja kao jedan od najvažnijih faktora prosperiteta na globalnom nivou prepoznao lokalnu zajednicu u kojoj posluje. Zbog toga je, u skladu sa njenim potrebama i svojim razvojnim planovima, još jednom postalo pionir, ovog puta donoseći promene u oblasti obrazovanja u Srbiji i Valjevu.
Kao prva potpisnica programa dualnog obrazovanja, Gorenje je još pre nekoliko godina prepoznalo potencijal ovog modela školovanja, koji prestavlja svojevrsnu nadogradnju školskog obrazovanja za sve učenike koji ga pohađaju. Sticanjem praktičnog znanja koje je često presudno u dobijanju zaposlenja, ovakav program obrazovanja povećava šanse za izgradnju uspešne karijere nakon završenog školovanja.
Početkom naredne školske godine, program dualnog obrazovanja će u valjevskoj fabrici početi učenici Tehničke škole, koji pohađaju smer bravar-zavarivač. Uz mentorsku podršku stručnog tima fabrike, Gorenje će omogućiti mladim ljudima da steknu prva praktična znanja i veštine i razviju se na ličnom i profesionalnom nivou, istovremeno negujući karakteristike kod zaposlenih koje je Gorenje održavalo u samom vrhu poslovanja čitavih 70 godina – stručnost, pouzdanost i perspektivnost.
Od prve radionice u Velenju, preko kompanije u Beogradu pa sve do fabrike u Valjevu, za prosperitet u poslovanju su oduvek bili zaslužni profesionalni, edukovani i kompetentni zaposleni. Zbog toga će kompanija Gorenje nastaviti da ulaže u sve svoje zaposlene, kao jedan od najvažnjih resursa kompanije i zajedno sa njima nastaviti da kreira viziju budućnosti u skladu sa potrebama lokalne zajednice i globalnog tržišta.
Tandara-mandara-broć!!
Što ne kažete koliko ljudi je otpušteno u zadnjih 6 meseci!?
Što ne kažete sa koliko ljudi trenutno radite i koju normu ti ljudi moraju da ispune?
Slavko, jedino u Krusiku ima na jedno radno mesto troje i da se prima plata, a oni po kancelarijama botuju za velikog vodju. U ozbiljnim firmama mora ozbiljno da se radi.
To su otpustanja sezonskih radnika koji rade od jednog do sest meseci pa ih zovu po potrebi jer su registrovani kao sezonski tip firme , a to sa krusikom je javasluk i ludilo koje ce prestati jednog dana kad se stotine budu morali vratiti u svoja rodna sela ….